Bu çalışmanın amacı 2000 ve 2017 yılları arasında yazılmış olan ve sağlık sektöründe tükenmişliği konu alan yüksek lisans ve doktora tezlerini; kaynağı, çalışmanın türü, ana bilim dalı, yayın yılı, araştırma konusu, branşı, örneklem seçimi, veri analiz yöntemi, bulgusu ve sonuçları bakımından incelemektedir. Araştırmanın evreni, YÖK Ulusal Tez Merkezinde erişim izni olan, tez başlığında “tükenmişlik” ve “sağlık” ifadeleri bulunan yüksek lisans ve doktora tezleridir. Araştırmanın örneklemini 40 adet tez oluşturmaktadır. Araştırma kapsamına alınan çalışmalar içerik analizi yapılarak incelenmiş ve frekans analizi gibi betimsel istatistik yöntemlerle analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, YÖK Ulusal Tez Merkezinde erişim izni olan 40 adet yüksek lisans ve doktora tezinin, 15 adeti sağlık yönetimi, 9 adeti halk sağlığı, 5 adeti işletme, 4 adeti yönetim organizasyon, 3 adeti psikoloji, 2 adeti eğitim bilimleri, 1 adeti acil tıp ve 1 adeti hemşirelik ana bilim dalında olduğu tespit edilmiştir. İncelenen tezlerin çoğunluğunda nicel araştırma yöntemleri kullanıldığı ve veri toplama aracı olarak anketin tercih edildiği görülmüştür. Çalışmaların genelinde tükenmişliğin çalışanlar üzerindeki etkileri ve iş doyumu, depresyon, rol çatışması, stres ve şiddet gibi örgütsel davranışla ilgili değişkenlerle olan ilişkisinin incelendiği görülmüştür. Araştırmanın sonucunda, çalışmaların 3 adedinin doktora, 4 adedinin tıpta uzmanlık ve 33 adedinin yüksek lisans tezleri olduğu görülmüştür. Tezlerde tükenmişliğin en fazla iş doyumu ile ilişkisini araştıran çalışmaların yoğunluğu (14 adet tez) dikkat çekmiştir. Bunun dışında tükenmişliğin en fazla depresyon (3 adet) , rol çatışması (3 adet) ve stres (3 adet) ile olan ilişkilerinin varlığı tespit edilmiştir.

The purpose of this study is to analyze the master’s and doctoral dissertation theses written in health sector between 2000 and 2017, type of study, main science branch, publication year, research topic branch or section, sample selection, data analysis method, results. The universe of the research is master’s and doctoral dissertations which have not premission to access in the YÖK National Center Of Thesis and which have ‘’burnout’’ and ‘’health’’ expressions in the title of the thesis. The sample of the research consist of 40 dissertation. The studies included in the research were analyzed by analyzing the content and anlyzed which descriptive statistical methods such as frequency analysis. As a result of the 40 research of masters and doctoral theses with the premission of YÖK National Thesis Center, 15 health managament, 9 public health, 5 business adminstration, 4 managament organization, 3 psychology, 2 education sciences, 1 emergency types were found to be in the field of nursing. It has been seen that quantitative research methods are used in the majority of theses examined and survey is proffered as a data collection tool. Overall, studies have examined the relationship between burnout and worker satisfaction, variables related to organization, depression, role conflict, stress and violence. As a conclusion to the research, it was seen that 3 studies had doctoral, 4 students had expertise and 33 master’s theses. In the theses, the intensity of the studies investigating the relation of the exhaustion of the highest level job satisfaction 14 theses attracted attantion, expect for the most depression (3), role conflict (3) and the relationship with stress (3).